要知道引进的是人才，人才就是有专业技长，能在所需要的工作上创造出财富价值的人。“颜值”则是脸蛋屁股身材上体现的面貌，只能用作欣赏的目的去饱个眼福心畅，而不能于真实工作上展现它的实际作用。
企业实现价值的核心要素是活下去，也就是要经营良好。公司本身是一个不存在的事物，但因为一种制度和机制凝聚了一批人，为了一个事情大家披荆斩棘，废寝忘食！
直白一点，才是用来创造财富价值的，貌是用来欣赏悦目的，两者间存在着不同的实际价值取向。用百姓之言，“才能当饭吃”，“貌”就是脸蛋，屁股的让人看看。
“治国经邦，人才为急。”求贤若渴、广纳贤才的同时，要充分发挥各领域人才特长，真正实现人才与经济社会发展深度融合，推动经济向高质量发展。
这里也有“貌好人就好”的说法，至于真正的原因咱也别抱有龌龊想法，只好说时代进步了，才貌于工作的运作，人与人之间交往沟通都很重要！
人才引进必须按需、按才、按能、，而不能看“颜值”。事实也是，引进人才决不是摆架子、干面子，而是为了促进经济发展、社会进步。
