要知道引进的是人才,人才就是有专业技长,能在所需要的工作上创造出财富价值的人。“颜值”则是脸蛋屁股身材上体现的面貌,只能用作欣赏的目的去饱个眼福心畅,而不能于真实工作上展现它的实际作用。
企业实现价值的核心要素是活下去,也就是要经营良好。公司本身是一个不存在的事物,但因为一种制度和机制凝聚了一批人,为了一个事情大家披荆斩棘,废寝忘食!
直白一点,才是用来创造财富价值的,貌是用来欣赏悦目的,两者间存在着不同的实际价值取向。用百姓之言,“才能当饭吃”,“貌”就是脸蛋,屁股的让人看看。
“治国经邦,人才为急。”求贤若渴、广纳贤才的同时,要充分发挥各领域人才特长,真正实现人才与经济社会发展深度融合,推动经济向高质量发展。
这里也有“貌好人就好”的说法,至于真正的原因咱也别抱有龌龊想法,只好说时代进步了,才貌于工作的运作,人与人之间交往沟通都很重要!
人才引进必须按需、按才、按能、,而不能看“颜值”。事实也是,引进人才决不是摆架子、干面子,而是为了促进经济发展、社会进步。





