可能公司正在赶一个项目、而你正处在一个比较关键的位置上,所以你暂时不能离开,万一你离开了整个项目都会滞后,这是领导最不愿意的。就算要找个人来顶替你, 但是新人对项目不熟悉,所以也需要一个熟悉的过程。
领导没给批,可能是因为你的理由荒唐,或者因为可惜人才,总之,他肯定有他的理由,你要琢磨透他到底在想什么,然后去跟他谈谈,记住,一定要平和的谈,用心的站在对方的角度想问题!
可能是老板很器重你,觉得你的职业能力很符合这个公司,担心是你一时冲动的决定,所以让你再考虑一下,这说明这位领导除了很器重你之外、还很了解你。
可能是担心你到竞争对手处上班。你可以先感谢领导的关照,再直接告诉他你离职后的去处和未来打算,打消他的顾虑。
可能你工作能力强,放你走,他一时之间找不到合适的人,就算招了,要重新培养也挺麻烦。
交接的问题,担心走了之后,没有人能接自己的位置,然后耽误工作进程。



