可能公司正在赶一个项目、而你正处在一个比较关键的位置上，所以你暂时不能离开，万一你离开了整个项目都会滞后，这是领导最不愿意的。就算要找个人来顶替你， 但是新人对项目不熟悉，所以也需要一个熟悉的过程。
领导没给批，可能是因为你的理由荒唐，或者因为可惜人才，总之，他肯定有他的理由，你要琢磨透他到底在想什么，然后去跟他谈谈，记住，一定要平和的谈，用心的站在对方的角度想问题！
可能是老板很器重你，觉得你的职业能力很符合这个公司，担心是你一时冲动的决定，所以让你再考虑一下，这说明这位领导除了很器重你之外、还很了解你。
可能是担心你到竞争对手处上班。你可以先感谢领导的关照，再直接告诉他你离职后的去处和未来打算，打消他的顾虑。
可能你工作能力强，放你走，他一时之间找不到合适的人，就算招了，要重新培养也挺麻烦。
交接的问题，担心走了之后，没有人能接自己的位置，然后耽误工作进程。
掉线城与狂战士
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