公司年轻人少 ，显得没什么朝气， 因为流程复杂所以办事效率比较低， 员工普遍没什么积极性 ，因为“能者多劳”的风气比较重，相比较而言大家更愿意做一个“不能者” 反正干多干少的结果都是一样的 ，干多还容易错多。
不能泛泛的分央企，央企很多，业务单元很多，我们这贼几把累，压力也大，收入较同行业较低，但是平台高，有的央企没事儿干收入低但是稳定，有的人员流动性也很大，我们单位年年被集团点名批评人员流动率过大。
稳定吧，福利甭管多少，该有的都有，工作率轻松一点。缺点是升职比较难吧，挣的相对少点吧。重点是心态要好，不能和那些关系进来的比，人家可以不干，但你不行。一定清楚未来，千万别站错队。
就正常的，有礼貌一些，勤快一点，见人记得打个招呼，把该做的工作做好，年轻人不要在乎多做了哪些工作，到最后这些都会成为宝贵的经验和财富，毕竟自己学到的技能最后都是自己的。
称呼要注意 ，职位高的就带职位叫 ，平级或者下级的一定要叫姐， 叫哥 ，辈分差的多的就叫老师 ，嘴巴甜一点。
关系人脉很重要，可能会很轻松也可能会很累，但是收入大家可能差不多，做没意义的事可能更多，所以很难有成就感。
