我觉得广大的同学们应该想清楚自己是否喜欢四大的工作氛围和工作强度，因为这意味你是否适合走四大这条路。四大是个特点鲜明的公司，有不少缺点：工作强度大、福利待遇并不特别具有竞争力等等，但也有很明显的优点，想走财务路的同学可以在这里得到很好的一种规划，学习到很多的知识，还有相比较于国企比较明显的晋升之路。所以越找工作就会越发觉得，每一个工作都会有自己的可爱之处，也会有自己的缺憾。
首先是英语，我感觉这是四大最看重的部分，对于本科生而言，大概在大二那年12月份的时候就可以考一考语言类的考试，比如雅思托福，因为语言类的考试有一个两年的有效期，这样到大四的上半学期都会有效，可以帮助你比较大可能性的通过第一轮的筛选。其次，考这种考试会极大地提高你的口语水平，你将会是你在以后面试中拥有制胜的法宝，因为楼主曾经也是一个英语痴，六级考了三次，口语巨烂。
说到德勤，我想先说一下关于选审计和税务的问题。首先应该是你的志向兴趣，其次就是要考虑到他们的优略势，审计面广，包括以后跳槽之类的，但是工作强度大，忙季的辛苦自然不言而喻；税务的话，面窄，以后跳槽估计选择比较小，但是工作强度比审计小，更轻松。然后就是审计招的人多，机会大，税务人很少，尤其对于我们这种二线所，机会小。
第一个给我offer的人，所以从安永谈起。暑期的领导力活动绝对是一个拿offer的好时机，估计一下子会发200个offer，所以大家要踊跃参加，最后去与不去，能有一个offer在手的话，对于之后找工作的心态会有很大的影响，是有助于你之后发挥的更好的，何况他还有一个到年底的签约期，所以绝对是超值的。
适合自己的才是最好的，不要盲从，不要把任何一个工作想象的太好，尤其是本科生，因为我从那个时候过来过，四大的光环曾经也让我神魂颠倒，所以看清楚自己，想清楚做什么类型的工作，可能会是最重要的事情，当然，坚持自己的过程相当不容易，所以尽量客观的看待工作，看待自己。
如果你想体验专业服务领域的工作，面对真实的客户并参与项目实践，你可以在大学假期里参加安永寒暑假实习生项目，体验真正的职场。在获得实际工作经验和专业培训的过程中，你将有机会检视自己的知识和技能，了解哪些是工作中需要具备的能力，预见你想要塑造的职业生涯。
