我母亲是在银行做会计的，因为内部制度，刚满50岁就内部退休了，在单位里没有岗位了。那时我还没结婚，爷爷奶奶都硬朗，她觉得不能这么闲下去，于是去找工作。她托朋友，了解到一家4S店正在招会计，就去了。面试官：您是姓李？啊，李老师，您跟我母亲年龄都差不多，您做了多少年会计了？我母亲：从22岁中专毕业开始做会计，29年了吧，不到30年。面试官：额……那您对商业企业会计了解吗？我母亲：没做过，我以前在银行干，不过我认为你们这业务不难。（看了看店面）你们这就是卖车收款，给人家做保养收款，需要一个出纳，一个理账的，还得报税。每天下午你们还得安排俩小孩开车送会计把现金存银行。面试官：您说得太对了。您想要多少工资？我母亲：看着给吧，我也不缺钱，单位给发工资，来你这儿干就是找个事儿做。我一周最多来三天。面试官：这不行，您得全职在这干，一个月休息四天。我母亲：这么麻烦？那我不干了。面试官：别别，您在家闲着也是闲着，不如在这坐着，反正也不是天天有业务，也不累……我后来说，我这是头一次见到这样的面试，面试者不想干，面试官非要人家来。后来我母亲在这个4S店工作了五年，因为爷爷突然生病了，需要人照顾，才辞职，辞职前她专门让经理又招了一个新会计，又亲自带了她一个月，才离开。她说那儿的同事们都是孩子。
好多年前，应聘通讯行业某知名国企开发岗，地点深圳。笔试过了，技术面过了，和HR谈薪资。HR是位看起来28岁左右的美女，按照学历和工作年限给我开出了9K的薪水。我表示理解国企的定薪方式、但我本人不接受，因为虽然学历不高、工作时间不长，但是我的技术水平并不差，近期拿到的offer最低也有13K，所以非常抱歉。本以为就此礼貌的告别，万万没想到，HR突然开启吐槽模式：“我们公司定薪策略非常死板、在整个行业内薪资也是比较低的，我们人资部门不但招聘困难，还要为员工的离职率苦恼。别说是你不肯来，有的时候我都不想干了……blabla”这样HR是第一次遇到，也是最后一次遇到。对于用人单位来讲她这么做的确不太专业，但我还是挺同情挺喜欢这位耿直的姐姐的。惊诧之余加了她QQ。几个月后她也离职了，去了某猎头公司，后来还不时的推荐给我一些岗位，我自己创业后她还会推荐一些优秀的人才给我，断断续续有合作。祝她好运。
好几年前校招，去一家游戏公司，笔试的题目很难，三道很难的算法，我半放弃地写了一个小时，然后被叫去面试。面试官两个年轻人，看着我的试卷，开始给我讲解里面的题目，讲了大概两个小时，跟老师讲课一样，然后等我弄懂了，他们又问了我刚刚讲解提到的很多知识点，我都回答了，还给我边问边讲了很多关联的知识，我一度以为，难道这都有戏？这是在逗我吗？然后大概又一个小时，两个人问，记住了吗？我点点头。嗯，回去等通知吧……然后，就没有通知了。我大概是那之后，面试一路风生水起，基本面试的知识都在那一次三个小时的讲解中基本涉及了。我至今还在疑问，我是不是去了一个假面试。那两个面试官，是不是在我走后相视而笑，师兄只能帮你到这里了……手动笑哭。
大概是十年前，去网吧管理公司，面试网吧店长。当时刚刚毕业，第一次去面试。去之前花了几个小时在网上做功课，记笔记和注意事项。然后奇葩的来了。面试大叔拿个本子，看一眼问我一个问题。我看一眼本子，回答大叔一个问题。我俩的问答，特么连顺序都没错。我记得全是答案，他问的全是标准问题。估计我俩准备面试的时候，搜索都是同一关键字《网吧店长需要注意什么》。
几年前一个朋友（日语专业）在深圳某人才市场找工作，不知道算不算面试。看了看职位要求后投了份简历，人资的看了一眼，摇摇头，“不好意思，我们要日语二级以上的。”我朋友日语一级。注：日语一级是日语能力考最高级。
面试官：你觉得自己热爱这份工作吗？我：哪个正常人会热爱工作啊？？后来被录取了。嗯。当时去应聘广告公司，后来被告知他们需要思维跳跃有个性的新人。好吧。后来我的表现再也没有突破面试时的巅峰。
