吸引不了新晋的高材生，有能力的人还留不住，因为公司未来的规划有限，注定发展不成大型支柱型的企业，所以过一段时间就要有新人重新培训，老人奔着高薪就走了，因为厂子规模小，利润也不大，所以薪水不可能高的。
感觉我们这个行业已经进入一个死循环了，我已经看不到未来了，本身薪水就不高，月底还有各种扣费，而且还要我们充满活力，研发出新的产品，还要保证质量，总结一句话就是：“没钱还要做大事，纯属做梦！”
竞争压力太大了，我是做饭馆的，现在马路上基本隔几家就有一家餐馆，而且现在要求吃的环境比较高了，需要支出的资金很多，而且竞争的压力也很大，很难发展和维持了。
我们行业都知道不创新就会落伍，但是我们公司一边要求减少支出，还要我们有新的课题研发，这就有些矛盾了，但是老板就是不肯多出资金，现在处于停滞不前的状态。
对我们金融圈子来说，客户的流动性特别大，我觉得这不是什么好事，说明我们的盘不够稳，不足以支撑客户的运营，这会导致新晋的投资者不敢涉足。
群众的基础性不好，对我们这个销售保健品行业有着深深的误解，工作不好进行，因为在他们眼里觉得我们就是骗子一样。
