一、企业资质门槛低，违法成本很低，个人维权门槛高，讨薪成本很高。规定并公布(内部)驻地单位和外包单位专人负责工资人的手机电话号码(2个)违者承担相应责任(高成本)。对于个人只需举证上述申的一个即可，执法机构立即就知道是哪个单位在哪个地方和联系人了。同时个人只需提供工作时的驻地或外包单位名称及介绍人、班组长、主管、队长、经理中的一人手机号或名字即可。非常简易快速，个人短时内拿到所欠工资。
二、年年普法了几十年注重形式和虚假数据，个人维权不知道找哪个机构单位，地方找不到。
三、改变维权投诉方式方法。建立手机短信、微信(文字)投诉平台，第三方平台自动分类投到对应执法单位，规定好范文模式。
十多年前才开始提出关注农民工工资问题时，乙方要经过当地劳动局，甲方的I程款要先经过劳动局，如果乙方有久薪行为劳动局有权代发所欠工资，乙方也将失信拿不着下笔款项。那时没听说有人敢欠，现在可能是草长三年都会成精，欠工资的也越来越精！走合法正规途径，话这么说，理也是这个理，可，一年辛苦到头的农民工又有几个能有时间等得到！欠就是欠，恶意欠薪与非恶意的界限在哪？欠就要给，从投资方到建设方，这就如同一个游戏，既然有规则，大家都应遵守，上有所好，下必兴焉！
我觉得目前来说这是一个老大难问题。一般来说农民工其实就是建筑工人，目前的建筑市场用工形式以专业班组承包为主，同一个工种的一伙人承包某栋楼的某个专业工序。由于工作时间短，工作地点不稳定，很难签订有效的合同，小专业队也没有专门的法律顾问，他们一般靠着项目部的信誉干活，不了解的，或者信誉不好的工地一般不敢接。正因为这样，当他们信任的工地遇上资金短缺的问题时，小专业队的讨薪就麻烦了。
每年都有农民工讨薪难得问题，不是工程款没下来，就是老板或者包工头拖着不给，有的甚至闹出了人命，有的讨薪之路漫长，几年不给。最近几年，国家为了保障不让农民工流血流汗再流泪，加大了对农民工薪水的保障力度，绝大部分农民工薪水到手，能快快乐乐回家过个幸福祥和的新年。这需要感谢国家对农民工的关爱和关怀。但也有的还是拿不到薪水，只能在天寒地冻的工地，或者老板的公司等着。
这个我深有体会，身为工地一个小包工，带着几十个工友辛苦一年，每年春节都是最难的，东奔西跑的要钱，每次也要不到几个钱，劳动局也没少去，每次不是在讨薪的路上就在被讨薪的路上，像我们这些小包工每个工程也挣不到几个钱，中间还要大量的垫资，现在感觉真不知道一年到头瞎忙个什么。
讨薪本来天经地义，但可悲的是，有时要靠花样讨薪引起媒体注意，倒逼政府出面解决。否则，合理的程序长路漫漫，很多辛苦一年瘪口袋回乡的农民工，春节凄凄惨惨。那么，问题出在哪里？合同、分包、调查等很多环节疏漏，需要层层找症结突破。
