无论你多么想让老板知道你的想法，也绝对绝对不要选择借别人之口说出来。职场里没有永远的朋友也没有永远的敌人，同事之间的关系也绝没有你想的那么简单，因此，切忌在公共场合或者跟同事议论老板，话出自你口，但是进到老板耳朵里的也许就变了味，可是你也来不及补救了。
最温柔的办法：把自己的处境说到他心里,也是最拐弯抹角的办法，需要冷静、理智、思路清晰、目标坚定、语言表达能力强等基本条件。
最主要的是找一个很好的机会，比如说在一起聚餐的时候，以朋友的身份心平气和的，把自己心里的想法说出来。
可以找机会直接跟老板谈，但如何说动老板就要靠自己的本事了，首先自己在公司的工作做的是否好，当然自己在公司的重要性也决定着跟老板谈判的法码。
举例或委婉暗示法，可以寻找恰当的机会，以举例或者开玩笑的口吻间接表达。但一定要注意把握尺度，不要弄巧成拙。
要做个有心人，作为领导要经常和员工多沟通、多谈心，了解他们的真实想法，取得员工对你的信任；其次作为领导不能只想着让员工做事，还要多关心员工的家庭、子女情况，切实从生活中去关心员工，这样员工心里有什么话或想法就很好掌握了；最后就是要设身处地地站在员工的立场考虑问题，做到员工的心理就是你的心理，这样你工作起来也得心应手了！
