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在和工作单位签订劳动合同时,需要注意哪些问题?优质

992次浏览| 2022-07-06 06:46:48 更新
来源:互联网
6个回答
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首先就是合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具体的工作内容,白纸黑字写清楚劳动报酬。看清楚合同有没有写清楚以下的事项:基本工资,有无绩效、绩效是多少、绩效的比例?有无奖金,有没有交通补贴、餐费补贴,试用期多久。

合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具体的工作内容,白纸黑字写清楚劳动报酬看清楚合同有没有写清楚以下的事项:基本工资,有无绩效、绩效是多少、绩效的比例?有无奖金,有没有交通补贴、餐费补贴,试用期多久。

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在和工作单位签订劳动合同的时候应该注意他跟你签订的年限是多少,如果天定的年薪跟你自己所想的年限,不理想的话,应该合理的,去协调一下,其次应该去看一下工作单位签订的,有没有霸王条款。

需要注意诈骗被骗等一些行为,要做到自我防护的措施,同时了解自己的相关,知识产权和一些产业的制度,保证自己的合法权益不会受到侵犯,同时看一看自己的未来发展前景,不要被骗了。

需要注意诈骗被骗等一些行为,要做到自防护的措施,同时了解自己的相关,知识产权和一些产业的制度,保证自己的合法权益不会受到侵犯,同时看一看自己的未来发展前景,不要被骗了。

首先要注意你们所签订的是劳动合同还是劳务合同,这两者是有着本质区别的。其次,要在合同当中明确你们的关系,和各自的权利和义务。

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