我最不喜欢抱怨的，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易传播，辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了"维稳"，公司不得不"和谐"掉这样的人。
最讨厌最不喜欢和消极的人一起工作，总是有人消极怠惰，对企业发展缺乏信心，患得患失。这种人的往往内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱“军心”的信息，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大。
分组讨论的时候，要尽量积极发言，但不要说一些废话，因为在讨论的时候，面试人还是在看你的，很多时候，他们在意的并不是你们得到的结果，而是在讨论过程中你们的表现。看你是否善于与陌生人沟通，是否会积极的讨论问题主动提出解决方法。
最讨厌和自以为是的人一起工作，这样的人总会觉得自己的方式才是最完美的，是最有效率的，但实际上他的想法根本就不切合实际。夸夸而谈，而又没有真正能力的人，是所有同事都最讨厌的。
不喜欢和没有责任心，没有团队精神但又骄傲的自以为是的人合作。不过，如果真的与这种人一起工作了，我会尽量克服自己的这种不喜欢，用自己的热情与真心去与他沟通，争取做到最好。
我最不喜欢与自私自利的人一起工作。自私自利的人往往遇到所有问题都会从自身出发去考虑,这样会使和谐的团队关系濒临破灭。同时在他们眼中任何事都有猫腻,对自己不利的就是不好。
