职业因素临床护理人员长期承担着紧张繁重、超负荷的一线工作，无节假日，不断轮换的日夜班，生活无规律，每日面对生活和心理都有问题的人群，经常面临急症抢救，面对死亡，易产生不良的心理反应。垂死和死亡现象作为一种刺激因素除造成护士直接心理压力外，还导致继发影响，会使护士产生一种紧张感。
护患关系紧张、护士工作繁忙及服务对象的不理解导致护士心理失衡，表现出不耐烦、脾气暴躁、易怒、语言举止失常，护士的心理失衡又加重了病人及家属的不理解及不满意，形成恶性循环，因此，护士的工作压力越来越大，其心理压力也越来越大，久之易形成职业枯竭现象。
负面影响，护士易因缺乏被理解和尊重，难免会出现“心身耗竭综合征”，使护理人员服务质量降低，自身感到精神疲惫甚至对待病人冷漠、麻木不仁、没有同情心、工作毫无成就感，导致工作效率降低、缺勤，严重者会离开工作岗位或更换工作。
护患关系因素随着《医疗事故处理条例》的颁布实施，病人及家属的自我维权意识增强，对护理质量的要求日趋增高，护士面临着工作和举证的双重压力，恐怕差错事故、投诉的发生，导致紧张水平和紧张反应性增高。
本身不管是医生还是护士，正常情况下应该是受到人们的尊重，这样子的话，我们的职业价值感才会加强，同时获得合理的收入，这样子的话，我们才能够维持我们的家庭生活。另外还应该有合理的作息时间。
说句实在话，你自己或者你的老婆，你的女儿，因为给别人打针打不进去，然后就被别人拳打脚踢，这种事情发生在你自己或是你自己的亲人身上，你会愿意吗？你的想法是不是想着一定要拥有一份工作呢。
