本人今年以管培的名义进入某500强公司，公司平台很大，被分到很传统的一个部门，工作性质对未来发展帮助不大，公司强制要求工作时长，有很多弊端我也不想多说了，就是领导还很好，用心教我，我也只好留下来了。
以前的话我会直接走人，现在就要多方面考虑了。我的人生中就经历了一个对我特别器重的领导，就是我人生的第一个领导。可惜我还是走了，之后陆陆续续换了很多别的工作，才知道人生的贵人也就一个或者两个。
个人的经验是，要马上撤出来，选择你说期望的行业，那怕再一次从头开始也行。但是在快速，你耗不起，因为越早越好，你就有更多的时间开始你喜欢的职业，开始职业生涯。
根据我十多年的工作经历，任何一个工作都有不如意的地方，能不能留下来做，关键是看领导。所以说，领导对我好，就算暂时不喜欢这个工作，我也会做下去。
以不变应万变是最好的解决办法，或许我只是情绪波动才产生了这样的纠结，或者是受了周边人的刺激，看着别人的总是很好，殊不知只是朋友圈发的很好。
继续做，实在不行再走。换个工作很有可能还是不喜欢。我从第一个工作跑出来，中间换了三四个，也曾经进入过世界顶级的公司工作，一样很厌烦。
