不少曾在北上广深的有数年工作经历的求职者着眼在武汉、杭州、西安等城市寻找更好的职业机会，他（她）们凭借在一线城市的工作履历，在二三线城市企业用人之时可以谋得更高职位和收入，也可以更靠近自己的家乡。
一线城市竞争激励，发展空间趋于饱和，用人成本居高不下，各行业的企业纷纷在二线城市，主要是省会城市设立次区域中心，向内地辐射，二三线城市的用人需求激增。
不少人有感于一线城市工作的生活成本压力和有限的职业空间，选择在离家更近的二三线城市自创事业，为自己打工，这也带来大量的用人需求。
无法和亲人团聚——儿子把爹叫成妈，公务员晋升不如一声爸，大多数“漂漂”们都是背井离乡，有的远离父母，有的远离妻儿，很是心酸。
生活成本高——单身汪与其每月入不敷出，不如回家卖果子，都说大城市的东西好，殊不知这花销也是极大的。
在当地找不到合适的工作机会——此处不留爷，自有留爷处，都活不下去了，还在这待着做什么呢？
