身边也有另外一种情况,要么下属此处不留爷自有留爷处了,要么徐庶进曹营一言不发了。团队也好,单位也好,契合的好也好,不好也罢,年龄就单个条件来说,真不见得是问题。
身边也有另外一种情况,要么下属此处不留爷自有留爷处了,要么徐庶进曹营一言不发了。团队也好,单位也好,契合的好也好,不好也罢,年龄就单个条件来说,真不见得是问题。
我认为,与年龄无关,主要在于领导的人脉、城府、性格、涵养、研判能力和你自身的执行力等方面,如果性格等内在方面的契合度高,那么会很愉快。
我举个例子,互联网企业有不少CEO是80后甚至90后,比如美图的吴欣鸿 、聚美优品的陈鸥、酷盘的顾志诚等等,可能和老板一样都是属牛的。
我老板今年32,我今年35,差距不是很大基本上没有什么特别难沟通的,除了他的奇葩差事之外,他这个老板还蛮称职的。
一个同事今年三十,他在的部门的BOSS是二十六岁,如果换作是我肯定会心里不舒服,不知道那是什么样的体验。






