身边也有另外一种情况，要么下属此处不留爷自有留爷处了，要么徐庶进曹营一言不发了。团队也好，单位也好，契合的好也好，不好也罢，年龄就单个条件来说，真不见得是问题。
身边也有另外一种情况，要么下属此处不留爷自有留爷处了，要么徐庶进曹营一言不发了。团队也好，单位也好，契合的好也好，不好也罢，年龄就单个条件来说，真不见得是问题。
我认为，与年龄无关，主要在于领导的人脉、城府、性格、涵养、研判能力和你自身的执行力等方面，如果性格等内在方面的契合度高，那么会很愉快。
我举个例子，互联网企业有不少CEO是80后甚至90后，比如美图的吴欣鸿 、聚美优品的陈鸥、酷盘的顾志诚等等，可能和老板一样都是属牛的。
我老板今年32，我今年35，差距不是很大基本上没有什么特别难沟通的，除了他的奇葩差事之外，他这个老板还蛮称职的。
一个同事今年三十，他在的部门的BOSS是二十六岁，如果换作是我肯定会心里不舒服，不知道那是什么样的体验。
