如果他离职的话，是很有可能你给的工资不高，你把他工资提高一点，他就可能留下来了。
要说服40岁求职者不离职，首先要跟他好好沟通。按照他的思想去说服他，知己知彼才能百战百胜。
想要说服一名颇富正义感的40岁求职者不离职的话，一定要从他的软肋下手，告诉他40岁了再转行恐怕不容易。
我觉得想要说服一名正义感比较强的中年求职者的话，就只能告诉他你在这里会有得到很好的一个上升空间。
我首先要了解这名求职者为什么要辞职，然后我要理解他状况，并且告诉他我这里的待遇非常好。
分两个方面来说，如果是一个真正的有正义感的人好像有点难留住，除非企业能立马改正。如果这个人是因为企业没有诚信引起自身的利益，那么需要企业给他解释清楚，解除他后顾之忧就没事了。
博士快乐养殖
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