如果对应聘公司或者应聘岗位做过一些深入的调查，或者对公司未来的一些发展战略或者过去发展的重点，可以提出一些相关的问题，表明对公司的关注
也可以适当的对自己贬低一下，比如我从招聘信息上看，贵公司似乎更偏向有经验的人，那么会对我这种没有经验的人在录用上做什么考虑呢
也可以适当地表达一下自己的长处，比如跟面试官表明自己的专长是什么，然后问一下我如果加入贵公司后，我能处于何种位置
当然是要问清楚薪资待遇问题，而且问的时候一定要具体一点，问清楚薪资的组成，是不是五险一金也包括在内啊等等
问清楚福利因素，就是法定节假日休不休假啊，平常有多少带薪的假期时间啊，公司加班严不严重之类的问题
我会更多地去询问关于职位内容的相关问题，从而表现出对未来的工作细节的关注和对团队和组织架构的关注
我的爱好就是玩
还没有个性签名哟
