其实辞职和工作的累闲应该没有直接关系。如果说因为累辞职，那么心累应该大于体力上的累。体力上的累我所知道的有煤矿上的掘进工人和纺织厂的出纱工，然后还有程序员，劳动强度都很大，但是相应的工资也高。前几年效益好的时候，一个掘进职工的月薪能拿一万多。这个工资在劳动人民中间应该算是高工资了。至于程序员，没日没夜的加班，月薪也是上万。俗话说没有吃不了的苦只有享不了的福，如果收入高，苦点累点真没什么。如果是工资不高，劳动强度还大，或者这份工作没有什么发展前途，那么是可以考虑一下辞职的事了。
肯定不会啊。在职场中与人发生矛盾是很常见的。与上司也免不了发生矛盾。发生矛盾先要看看是由什么引起的，双方心平气和沟通，实在没办法加深误会的矛盾，也只能做辞职处理。毕竟领导是领导架子在哪，说太多反而觉得自己在推卸责任。由于工作和自己的上司发生矛盾，我认为是正常的。能适时化解矛盾和纠纷也是体现自己能力的一种方式，并且没有永远的朋友，当然也没有永远的敌人。辞职只是懦夫、不成熟的表现。随着我们阅历、胸襟的开扩、处世之道，相信这种矛盾早已不是事，权当是工作升华的调和剂，加油啊，先从解决这个矛盾着手，展现自己的人格魅力。
工作不顺心的时候，找原因，是因为啥不顺心，如果是工资的问题，坚决辞职，别的问题要另当别论。如果是你的技术不过硬，那是自身问题，辞职走到别处还是一样，有人的地方就有阶级斗争。
现在这社会挣钱越来越难。多少做生意的个体户在苦苦支撑。卖早点的凌晨三点就要起床准备。批发蔬菜的也是天不亮就出摊。曾经看到一个卖衣服的小姑娘为了省点钱自己拖着两大麻袋衣服挤火车。如果有工资更高的出路或者发展更好的工作，可以辞职。如果仅仅因为劳动强度大就辞职，不推荐。莫在能吃苦的年纪选择了安逸。不要老想着辞职，换个心态，或许就不那么累了。
如果你已经有了充分的准备。譬如，有了一定的资金储备能过过渡失业期间的经济危机，有了相当的能力，自信自己找到更好的更想要的工作。那么，机智的选择辞职，拥抱新的机会，会有新的天地。如果你只是因为累而逃避的想要辞职。那么自己要先想一想，为什么自己会那么累？非得到了要辞职的时候吗？如果是任务太多，那么我是否可以跟上司沟通，减少工作量。应该是会有回旋的余地的。所以个人认为，工作累，不是你敢不敢辞职的缘由。工作累只是表象，要不断发问自己，发掘表象之下的真实原因，追寻内心的方向。自然就能做出辞职与否的选择了。
辞职是一件普通的事，对我来说不是为难之事，但我想辞职不是因为简单的“累”才辞职，任何工作都不轻松，哪怕是你觉得十分轻松的职业，背后也会要付出万般辛苦才能有轻松之态！我目前的工作通常是早八点到晚八点在公司，不包括上下班路上时间，周末几乎也不休息，确实很辛苦，收入也是很普通，固定工资，也想过辞职，但是我目前依旧热爱这个岗位，愿意去为之付出，累一点也无所谓。如果从心里厌烦现在的工作，应该是你不喜欢、不满意、不适合这个岗位，自然没有用心去为之努力，每天被工作折磨的身心俱疲，调动不了你的热情与激情。世上工作千百种，找到适合自己的、而且喜欢的你就会发现累也值得，不会轻易“辞职”，这就是所谓的干一行爱一行。
