我的建议是没有隐藏的必要，就直接坦诚地表达。对于之前工作当中给予的支持表示感谢，目前自己处于一个什么样的原因决定离职，比如说新工作可以赚到更多的钱，那就说明自己的人生阶段，有更肩负更多的重任，需要有更多的收入，或者需要有更大的平台来满足自己的梦想，这些都是可以直接表达。最后就是感谢和大家相处的时间，希望以后还能够保持联系。
一般来说提出离职有俩种情况，一种已经找到了更好的，待遇更好，职位更高等。另外一种是在这个人觉得呆下去没有价值或者呆着不舒服了。这俩种情况都强烈让人想离开现有环境。另外领导挽留一般出于礼貌和尊重象征性挽留，或者出于暂时无人接手工作而挽留，你留下来，领导会慢慢安排人接手你的工作，一旦有人接手你的工作了，这时候你就非常尴尬了。
辞职这件事情，只要你坚定了信心，就是可以离开的，如果你已经决定了，非常坚决，那么，别人也没有办法成功挽留。你的问题发心，如果只是希望能够不因公司盛情的挽留，让你自己太为难，那么在辞职的程序和表达上面就会建议你更有技巧地处理。
如果你找到了更好的工作，有更好的发展，他们发自真心的为你高兴，并且还愿意维持一个良好的关系，那么他们就是值得你珍惜的朋友。如果他们不是这样，那么其实你离职了，也就大可以放开过去的关系了。不要对这份关系特别的执着。
辞职信是要写的，坦诚地说明自己离职的原因，无论是找到了更好的工作，还是因为要更多的照顾家庭，这是你换工作的主要原因。当然，可能有一部分真实的原因是你想刻意去回避一下的，还有的是可以坦诚说出来的。
辞职了坚决走，否则会带来许多不便。我离职领导再三挽留，我态度坚决，部门领导只有照办。找一个没法挽留你的借口啊，比如回老家发展，打算自己创业，随便找个理由。
