就是要多学东西，不管是文化课，还是操作课。我们广告专业其实学的东西很多都是挺皮毛的，但是系里面有不少大师级别的人物，就会自己花钱去购买一些高逼格的软件来学习使用，也会去学很多额外的，更加高级更加复杂的操作。这些人后来毕业出去以后，工资都是非常高的。就像在厦门，实习生普遍都是3000块的工资的情况下，我们班上一位大师直接就跳过实习期正式录取，在一家很牛逼的公司当美工，工资一进去就是6000多，是我们两倍还多。
当然了，要内外兼修哦。如果你的外贸太寒碜，不管你多有内涵，人们都是不那么愿意了解的。就像马云，在屡次求职的时候都是碰壁的，不就是因为外貌原因吗！所以求职的时候也要好好打扮自己，女生就化个淡妆，做个发型，穿一身漂亮的衣服；男生就把自己打理得干净得体，换一个时尚一点的发型，穿点有品位的衣服。毕竟先敬罗衣后敬人是很多人的习惯，但是我们也要学会利用外貌的优势来脱颖而出。
是金子到哪里都会发光，因此要让自己变成一粒金子。大学时期，即使是不准备考研，也要认真读书，我们大学时期的每一门考试，都是有档案记录的。应聘的时候，如果你的成绩很优秀，排名很好，那么公司对你的印象也会更好。毕竟这是一个学校一个系里面的佼佼者，书读得好可能工作不一定做的非常好，但是一个连书都读不好的人，一个本职工作都没有用心做的人，你还想他会去认真工作吗？
如果你不是名校，那你就要足够优秀才能在找工作的时候脱颖而出，比如大学期间拿过国家奖学金的，这种有的用人单位也是硬性标准之一，因为这个直接决定你的大学成绩好坏。还有你在大学期间是否担任过什么职务，这个决定你的组织能力和人际交往能力，如果你是名牌大学的学生会主席，这个绝对是你找工作的筹码之一，比如北京大学的学生会长主席就不是一般的学生了。
我觉得最重要的当然是要体现出自己的能力。大家都知道学历不代表能力，即使没有研究生文凭，照样可以有高过研究生甚至博士生的能力。这种能力包括随机应变的能力、抗压能力、为人处世的能力，甚至还包括学习的能力、交际的能力，这些能力一方面是跟一个人的性格和成长环境有关系，另一方面是跟大学期间对自己有意识的锻炼有关系。
就是自己能力出众，有些人在学习上面表现的一般，但是工作实践能力特别强，所以你可以在面试的时候通过考官的一些问题，展现你自己逻辑或者其他能力，这样去博得考官的喜欢这注意，就好像有的公司招聘中会分小组讨论，这个时候考官就会注意每组中一些领头的人，这种就是能力出色的人，别人愿意听他的跟随他。
