见面打招呼是基本的礼仪，建议去找些社交方面的书籍学习下。 另外，打招呼的时候精神气要足，打招呼说白了是尊敬对方，其实更多的是告诉别人你的状态，连个招呼都打不好，你的精神状态很有问题，而且给人感觉没有自信，领导怎么敢给你加担子。
在与领导说话时，一定要注意保持温和的语气，这样才能显示自己内心的诚恳和尊敬之情。特别是要使领导内心明确的认识到，我们的所作所为都是出于做好工作的动机，是内心真正的为领导设身处地的着想，而不是针对领导本人有何不恭的看法。即便是你对领导有什么不好的看法，你也切记委婉表达，千万不要过于耿直伤了和气。
你根本不必紧张什么，公司的领导也是同你一样的人，你只要做到友善，坦诚，谦卑就好了。当面遇到公司的领导时，不妨大大方方，微笑着说一声：某某经理，早！或者其他问候之类的话，相信你的勇敢和大体一定可以给领导留个不错的印象。切记不要扭扭捏捏，不然别人会觉得你是个胆小怕事，怯懦的人。
在领导说话时，下属最好先注意听，等到他说的一个主题基本完了，这个时候再插话，这样一来，领导会觉得你是一个善于倾听、善于接话的好下属。在领导说话时，要不时做出反应，会附和，这样既让领导知道你在听他说，又让他感觉你在尊重他，使他对你产生好感。
作为下属，积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，与上级关系相处的正常、融洽。当然，对于“巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可缺少的，这不但能消除对领导的恐惧感，而且能使自己的人际关系圆满，工作顺利。
与领导交谈，绝不要“低三下四”，绝大多数有见识的领导，对那种一味奉承随声附和的人，是不会予以重视的。在保利独立人格的前提下，应采取不卑不亢的态度。该表示不同意见时要大胆说出，只要你是从工作出发，摆事实、讲道理，领导一般是会考虑的。
