不一定，员工的工作直接影响着公司的利益，如果一个员工，不能够给公司带来利益，肯定会被炒的。
在这种情况下，裁员好像是不可避免的。但这对于微软的企业文化而言，却非同小可，绝大部分员工也不相信这个传言。因为微软一向自称是一家“永不裁员的公司”。
微软的人才是业内最顶尖的，但薪水却很一般，期权也很小气，员工的满意度却不低，原因无它——“永不裁员的微软”，只要你不犯大错，自己不想走，没有敢把你一脚踢走。所以到微软一看，大部分员工都是干了十年以上的。
一句“不裁员”，带来的是员工成本的下降，这个帐，还是算得过来的。只不过有那一句话，出来混的，早晚要还。
当时的互联网泡沫破裂，央及微软这样的老牌科技股。为了稳定人心，也为了招纳那些因网络公司裁员而失业的IT工程师，Bill Gates宣布：“微软绝对不会因为公司不行而裁员。”
Gates绝对不是什么天使，这个承诺能否兑现，要到下一次经济危机，但收益却很快就出现了。
