不一定,员工的工作直接影响着公司的利益,如果一个员工,不能够给公司带来利益,肯定会被炒的。
在这种情况下,裁员好像是不可避免的。但这对于微软的企业文化而言,却非同小可,绝大部分员工也不相信这个传言。因为微软一向自称是一家“永不裁员的公司”。
微软的人才是业内最顶尖的,但薪水却很一般,期权也很小气,员工的满意度却不低,原因无它——“永不裁员的微软”,只要你不犯大错,自己不想走,没有敢把你一脚踢走。所以到微软一看,大部分员工都是干了十年以上的。
一句“不裁员”,带来的是员工成本的下降,这个帐,还是算得过来的。只不过有那一句话,出来混的,早晚要还。
当时的互联网泡沫破裂,央及微软这样的老牌科技股。为了稳定人心,也为了招纳那些因网络公司裁员而失业的IT工程师,Bill Gates宣布:“微软绝对不会因为公司不行而裁员。”
Gates绝对不是什么天使,这个承诺能否兑现,要到下一次经济危机,但收益却很快就出现了。






