之前跟我们前总经理在谈毕业时的理想，原来他一直想做的是软件开发工程师，后来阴差阳错的做了制造业的高管，而现在的领导之前想做制造业的高管，现在呢？在金融业里做到了分公司的一把手。你要做的不是像一个所谓成熟的成年人，在有计划有节奏的规划自己的未来，因为你的规划永远比不上生活的变化。而是应该专注于把眼前的事情做好，做踏实。生活中的惊喜到来的时候你才会有准备。
尤其是第三点，重中之重。一个好的主管不仅能够教你工作中的技能，生活中的经验。而且可以提升你的人生境界。同样一个坏的主管不仅在工作中打压你，还会把你拖到泥泞的工作沼泽中，完全乌云笼罩你的生活。最后，还有一点自己的体会跟你分享：人和人之间存在着许多的不同和不公平。有人家里有权，有人家里有钱，有人有颜，有人天生聪明。这些不公平造成了人与人之间的千差万别。
我也是从一个职场新人过渡来的老员工，我以一个过来人立场对你说，这种情况是很正常的，毕竟刚踏出社会，工作技能累计欠缺，总是屡屡受挫，被各方面的困难和压力打击的体无完肤、难以适应.......往往过渡期还没过就选择放弃了，半途而废。那该如何摆脱这种困境呢？让自己光速上位，提现自己的价值，得到老板和同事的认可，下面是我自己的总结出来的一些小秘诀。
职场和牌场是一样的，你不可能总是拿到好牌，也不可能总是拿到烂牌。把好牌打烂有的是，把烂牌打好也有可能，关键是看你怎么打。职场发展是一个不断积累的过程，你的前一步有没有踩准点，决定了你的下一步走得踏不踏实。如果你前5年都没走对路，却想在一年时间来个咸鱼翻身，这种逆袭大概率只能存在于小说或故事之中。
不要天天想着如何逆袭，这个词带有很强的投机成分。不走弯路，已经是极大的幸运了。对于绝大多数人来说，选择一个能够发挥自身优势的方向，选准行业和公司，并做好向上管理，打通上升路径，在一个方向上踏踏实实积累5年，我保证你们5年之后的职业生涯不会太差，无论是收入还是职级，至少能够碾压90%的同龄人。
办公室礼仪：作为一个职场新人，虽然对上司还有周围同事陌生而不熟悉，但是这之间的礼仪是少不了的，它对你融入公司集体还有上司同事对你第一印象分有很大影响：遇到上司礼貌问候，上下班时与同事问早与道别;不管是上级或是同事，请求帮忙时切记要向对方表达谢意;
