曾经有个同事，从小到大娇生惯养，只要谁让自己不舒服，不分场合，总会大喊大叫，让所有人都很尴尬，自己却很是得意，认为时不时展示一下自己的脾气，没有人再会找她麻烦。拜托！这是职场，不是菜市场，不是看谁的嗓门大，谁就厉害，相反，你无形之中是在给自己埋雷，没有哪个领导会喜欢一个无法控制情绪的下属，也没有哪个下属能忍受脾气暴躁的上司，别人之所以能忍受你这么low的行为，更多的是怕被你拉下水，如果不是作为同事，你早被揍几百回了。
以为是，听不进他人想法，没有谁的想法总是正确的，是人就会有出错的时候，在职场里，与他人争论是再正常不过的事情，只要结果是正确的，过程再艰辛也是值得的，但偏偏有一种人，总觉得自己才能当救世主，听不进他人给予的合理建议，信奉“就算撞到南墙，也要把墙撞到，一路走得黑”的自虐思想，这样的同事，就任由他们在职场里自作自灭吧，他们low在思想，更low在价值观上面。
职场中的大喇叭，都会令人反感。但从某种角度来看，大喇叭之所以会不断朝着周围人发出语言信号，一方面是因为他从小生活的环境，给予他比较自由的环境，可以任由他为所欲为。还有一种可能是他从小生活的环境比较压抑，他只有在职场活或者朋友圈中释放自己。总之，都和他过去的生活环境有关。换个角度想，其实这类人很可怜，因为他自己意识不到自己的可恨之处。
我最受不了的是互相吹捧，真的受不了，可能是我太耿直，没人家圆滑，但是真的受不了，一口一个你咋这么厉害，哎呀这我就不会，你简直太优秀了，真的听起来很难受，都是日常工作，各自负责一块，没必要这样吧。
虽然受不了但还是闭口不谈，毕竟也要理解一下别人，每个人都有不同的习惯，或许你在受不了别人某些常事和动作上的时候，你可能也有这样的情况，只是自己没发现罢了。所以做好自己就行。没必要去说别人。
嘴上没毛，办事不牢的人。这类人说话不着边际，工作能力不强，就是团队中的蛀虫；2话痨，总是打断人的工作进度，影响团队工作效率；狂妄自大，目中无人，不尊重前辈，不团结同事，我行我素。
