我2014年初换工作去了一家新成立不到2年的互联网公司，做app，公司规模也好，公司环境也好，工作内容也好，我都挺满意，当然还有薪水也还满意的。入职第一天，问题来了，各种细节情况让我的内心此起彼伏，首先是岗位责任书的签字，上面要求内容明显多且高过于我面试的岗位要求，询问后说不用太在意，大家都是如此，但是给我的感觉是辞退你可以随随便便拿岗位责任书卡你，我就离职了。
应聘公司的财务岗位，入职第一天却发现没人跟我对接，经理说需要自己看电脑文档，摸索熟悉工作，看了半天的资料后，发现以前同事的邮件有非常多供应商催款函，员工报销拖欠的催款电话、工资延一个月才发的记录，所以马上觉得这家公司的资金比较紧张，人员关系也不好，做了一天后直接跟HR说第二天不来了。
入职那天，我收到了阿里的offer，这是我梦寐以求想进入的公司，我就毅然选择了去阿里，毕竟比起现在的公司，强多了，老板也不能强留我，所以就直接走人喽。
我是做人事的，让我入职后的第一项工作任务就是开除某个同事，这种角色太过尴尬，我就开除了自己，毕竟我不喜欢得罪人，所以就和老板说我家里给我找了新的工作。
一进到公司，就说试用期工资要打7折，这表明入职前协商好的条款出现重大变更，面试的时候没有说这个，说了这个根本不来，就用的这个恰当理由，直接选择走人。
感觉我离职的理由很简单，就是面试的时候说的跟我入职的时候做的根本不一样，老员工对我态度很差，就是那种满满的敌意，多一事不如少一事，我就离职了。
