团队固然重要，但是没有优秀员工的辛劳工作，再大的团队也是一盘散沙，团队中我个人认为，个人是主体，团队是一个大家庭，那么这个家庭的主要成员就是公司的员工，是由这些员工来组成的，没有员工的辛苦工作、无私奉献，哪来的团队呢？团队真的是一个平台，这个平台能否创造出效益，能否创造出价值来，是取决于团队中每一个优秀的员工的。所以，个人认为团队是平台，个人才是主体、是一棵大树的“根”。
还是个人比较重要，团队是由员工和管理层组成的一个共同体，有共同理想目标，愿意共同承担责任，共享荣辱，在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、调整和创新，形成主动、高效、合作且有创意的团体，解决问题，达到共同的目标。简单的说是由一群志同道合的人组成的集体，它是由每个个体组成的，没有个人，试问何来团队。
个人比较重要，美国苹果创始人乔布斯与他的管理团队，乔布斯中途离开过苹果一段时间，苹果股价和市场一落千丈，几乎濒临破产的地步，后来又把乔布斯请回公司，乔布斯通过一系列的营销整合，产品创新，苹果才得以恢复元气，重回手机老大位置。这个案例说明了个人比团队重要，类似这样的例子其实还有很多。
有很多例子给我们证明团队是更重要的，比如朱元璋找了八个大国，建立了大明王朝，耶稣找了12个门徒，建立了全球最大的宗教，马云找了18个精英，建立了全世界最大的电子商务帝国，孔夫子七十二个门峡，建立了儒家思想，影响全界，所以说团队成员真的很重要。
团体比较重要吧，没有团队，一切的执行和结果都会打折扣，为什么要评选优秀员工，军队里面授予荣誉个人，都是为了树立榜样。团队不可能所有人的能力一样，如果能力都是一样的，按照理论来讲什么事都做不成，打造团队不是打造完美的个人，个人没有完美的。
个人的能力会决定你的下限，你所加入的团队充其量会影响你的上限。一个是决定，一个是影响。哪个重要？至于那些总是把团队的利益高于一切，单打独斗已经过时了这些口号挂在嘴上的人，不用考虑，肯定是团队里面拉后腿的。打铁还需自身硬永远都是硬道理。
