执行力是一个公司成功的基础，一个员工不需要有什么疑问，按照领导的指示去工作就好，这是一个优秀员工的基础。我们公司就是这样，刚进公司的时候，第一个说的就是要有执行力，要严格执行领导的安排。后来开始上班的时候，全体人员真的都是这样，上下一心，怎么安排怎么做，从上到下一层层下来的，这时候我才知道，500强真不是吹出来的。
向领导定期汇报，有的人可能天生对领导就有种恐惧感，领导要是不找他，他打死不会主动找领导，那么其实这样的性格在职场是很吃亏的！你一定要敢于和领导汇报工作，还要勤于、定期向领导汇报工作进度。
今日事今日毕，很多职场新人将上学时的坏习惯带入职场，比如拖拉，影响了工作成效。职场中养成“今日事今日毕”的习惯，将受用一生。如果你凡事拖延着，最后加班的是你，而且工作质量不高。
制定工作计划和目标管理的习惯，职场新人在初期往往会面对很多冗杂的基础性工作，帮A处理一些文件，帮B跟进一些工作，还有C和D的一些协同安排。跟进事物的紧急和重要程度进行排序，制定自己的工作计划，可以更好的对目标进行管理。
每天列出今日清单，新人的工作一般比较琐碎，而且经常干到一半又会有新的工作插进来。建议每天早上列出今日待办清单，并标记出最重要的三件事。
别挑工作多做就好，有的新人刚刚毕业，心高气傲，不愿意做太基础的工作。但是新人往往只能从比较初级的工作做起，而且领导往往就是要通过这些比较基础的工作来判断你的工作能力，以此来决定是否交给你更重要的工作。
