《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。一般单位为了规范化管理，都会依照法律法规出台相应的管理制度，包括考勤管理制度和请假制度，在制度中都会明确规定正常请假程序、审批程序和违反规定的处罚细则。
在单位旷工对我的处罚是罚200元的工资。因为工资一个月也就那么点，扣了200元之后会特别的心疼，所以就不会再旷工了。
旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，属于严重违纪行为。根据《劳动法》第四条。
罚钱啊，还有什么是比罚钱更让人心疼的呢，搞不好就白上几天班了，到发工资的时候才发现工资和根本不够用。
当然是扣工资，不然能怎么办，总不能旷一次工就把你开除吧，工作不同于上学。
在单位旷工对我的惩罚就是扣工资，然后还被罚写检讨，还不得抄，只能手写。
谁是神经病
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