遇到一个巨傻的测试人员，自己完全不清楚需求，我写的代码没有问题，只是他自己没有找到对应的按钮啥的就直接提bug,我也是醉了。以上是我目前碰到的一个奇葩，我的策略是直接告诉上司这货的无能和不负责任，这也是为整个团队负责。我前两天跟我们项目组组长反映了这个问题，他周末照例review我们的bug日志，发现问题跟我描述的一样，就反馈给了测试部门的领导。
刚跳进了一个新公司，老同事自然而然变成了我的上司，但是人特别不大气，好像生怕我比她优秀，对了，她和马蓉长得很像，工作中各种小动作，明明我们是一个小组，但是她没有团队意识，永远都在和我比，很烦这种人，我现在上班基本上就是都把他当作一个我不认识的同事即可。保持心态平和，投入到工作中去。
曾经有个同事让人很不愉快，我的做法是做做好本职工作（忽视他）。尽量减少交集，不发生冲突，在职场混有冲突对谁都不好。非联系不可按照常规流程来，对其他人怎么样对他怎么样。然后观察周围人对他评价，如果评价差，继续无视他吧。
对于这种人，就要放宽心态，不要质问自己为什么不能像其他人一样和他友好相处，如果总是这样想会越想越纠结。在工作场合尽量表现得自然一点，不要露出冷漠的眼神，要让对方明白，虽然我们相处有点问题，但互相都在往好的方面争取。
干好自己的本职工作，并且努力做到比其他人更出色，不要轻易暴露出自己的情绪，并把这种情绪带到工作中去，对于不喜欢的人，你就当他是个无聊的小丑就好啦，干好自己的事，不要跟自己不喜欢的人过不去。
作为一个职场人，保持专业性是第一要义：虽然你们已经知晓不是一路人，但折磨对方除了满足自己心里那点龌龊的小快感，还宣告了你也不再是一个由职业素养的人。
