不愿意也没有办法啊，五险是必须交的，不交可以告他。公积金是不强制的。像我上个单位就只有五险，没有公积金。而且还是三个月的试用期过了才给交的，这个其实也是违法的。公积金不交没法，很多私企都不交，或者交的很少，一个月100块不到的很多。所以啊，不交受不了就走，受的了就继续干。不过公积金如果不用来公积金贷款的话，私企不给交就算咯。想要五险一金交的多的只有国企公务员等国家干部。全额交五险一金的太少了。
我们只要进入单位上班，单位就有责任和义务为自己的工人缴纳五险一金，为自己的工人提供养老保障。不管我们进入任何单位，首先关心的就是单位是否缴纳五险一金？如果不缴纳五险一金，自己会考虑是否进入单位工作，一个人如果没有养老保险，到了退休年龄怎么办？没有养老保险养老就成了问题。
用人单位不帮劳动者缴纳社保属于违法，今年开始，很多地方收缴社保的职权已从社保所移转税务局，此后不缴员工社保的情况会慢慢杜绝。至于单位帮不帮缴问我愿不愿意？肯定不愿意。但如果帮缴养老保险发三千工资，不帮缴发五千工资，那还是拿钱自己缴算了。一般不会有这样的好事。.
在我们现实生活中，的确有很多人认为缴纳养老保险不划算，其实这样的理解是错误的，年轻的时候我们上班挣钱养活自己，老了干不动了怎么办？年轻能干的时候每个月缴纳养老保险，到老了有份稳定的生活保障，这是解决了自己老了以后的生活，也能减轻自己子女的经济负担。
在单位上班，单位不给缴纳养老保险肯定是不会同意的，因为养老保险关系到自己的切身利益，更是关系到自己退休后稳定的生活保障。希望我的回答能帮助到你，也欢迎大家关注我的头条号，了解更多的养老保险信息。
这五大保险的重要性单从字面意思就足以理解，和大家相对联系比较紧密的有医疗保险和失业保险，医疗保险适用于大部分就医场景，有了医疗保险，除了看病更加方便之外，部分情况下也是要更加便宜。
