肯定是有自己的苦衷的，我大学毕业后，又考了一个会计证，然后到了一家旅行社工作，干会计助理工作，公司每月才开一千多元，每天加班加点，有时加班到十点多，但却一分钱的加班费也不给，这样的公司太黑，怎么能有凝聚力呢？而我的同学，同样在另一家私企工作，也是做会计，每月能开2千八百多，这差距有多大。所以我决定拿回年终奖，就离开这家公司。我个人认为，一个公司或是一家企业，要想留住员工，就必须善待他们。
这要看公司怎么对待了，视跟公司的感情如何吧。如果在所在公司任职一直都是没有什么感情，没有什么交情，没有什么值得留恋的地方，要走就走，拿着奖金辞职，这也是正常的事情。出来工作，这么辛苦也是为了赚钱，拿了年终奖辞职，不违法，不违规，也不违良心。
我认为，拿到年终奖就辞职的话，还是有些不厚道，反正我不会这样，我热爱我的岗位，也很爱我的单位。现在找工作不易，找一份自己心仪的工作更不易，我一直非常感恩我的单位，感谢我的领导，无论我做什么工作，在什么单位，我都兢兢业业，勤勤忍恳。
很正常啊，年底不离职都是为了年终奖，有什么大惊小怪的。因为你始终是打工的，你出工出力，老板出钱雇你，就是这种关系，老板赚大钱，你挣点血汗钱。我就是年前辞工的，公司也有年终奖，我不想要，因为做的不爽，趁年前招工找个好工作稳定下来。
我觉得只要不给公司带来麻烦，就没有问题，一个人在公司工作本就是互利互惠，共同选择的平等行为，辞职走人容易，但是不管是做人还是做事，辞职前做好工作交接都是应该的，这样在拿完年终奖辞职也不会感觉有多大愧疚，公司也不会刻意为难。
我认为是人之常情，我就是拿了年终奖辞职的，说一年下来受了很多不公平的待遇，工作平时累成狗，工作成果还老被部门领导挖走了，业务能力强又敬业但是因为不是领导的裙带关系，就无法被提拔，果断拿钱走人。
