中午吃饭时，其他工作组的同事无意提到前几天我写的一个文档明天要上会。我大吃一惊，我的文档上会我怎么会不知道，同事也很意外，你怎么会不知道。吃完饭，我赶紧找会议组织者要来会议通知，原来被同组的同事报上去的，联系人赫然写着他的名字。从级别来讲，我俩算同级，有一定竞争关系，但平时合作大于竞争，关系不算朋友但也相处融洽。真是万万没想到，以后还要合作，不想撕破脸，但心里真心不爽，去找领导又没有证据，只能自己咽下这口气了。
首先，我们生活在这个世界中，很多的时候需要的是一种胸怀，你把一些利益放下了 也就没有了烦恼，在这个时候你如果还年轻那就放下这个利，如果你从你的工作中吸取的是经验和知识，那立功这个驱壳过多的爱慕又何用？其次，你那个同事一直在追求那些虚幻的东西 ，她自然会在一天跌的很惨，起之因，食己果，随她去吧，你也没必要非要如何做，她自己做了亏心事她自己会心虚的，你也不需要任何刻意的怎么刁难她。
不要从领导对事情的处理态度来简单判断他相不相信你，因为哪怕他是相信你的，也许会碍于工作流程或者影响，选择秘而不宣。尽最大可能让他相信的目的是为了，一让他看到你的实力，二让他看到心机g的为人。
你就认了吧，职场经常会碰到这样的事，为什么要他过目呢？无非是他职务比你高。路遥知马力，是金子总会发光的，眼光看远点，别为这样的小事计较了，以后的路还长着呢。
我单位遇到一个邀功精，天天撒娇卖萌不干活，同事面前说坏话，领导面前告黑状，有一次用我的成果邀功，我直接去找领导理论，说明缘由。
要求他更正、声明。如果不涉及经济利益，问题在道德层面，应受谴责。假如涉及经济利益，则非法侵权，索赔、起诉。
