你可以通过看简历的完整性，比如有些应聘者填写简历会避开身份证号等隐私信息，这样的人警惕性比较高，负面东西想的会比较多。
你可以看简历上的工作经历，因为从事过很多不同的工作，这样的应聘者往往没有自己清晰的认知，再当面问问员工
你可以看简历上的工作经历，因为从事过很多不同类型的工作，这样的应聘者往往没有自己清晰的认知。
你可以在通过看简历上的字，看员工写的字是工整还是潦草，工整的话肯定就是对这份工作很认真的。
你可以通过简历上的工作经历的描述，判断是不是真的做过这些工作，来确定员工是个怎样的人。
最简单的就是看员工对于简历用不用心，字迹工整内容详细那么就肯定是对工作认真的人了。
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