及时把自己问题和解决方案准备好，我觉得自己承认错误，再把改进的方案和领导讨论，这样沟通可能会更好。
我觉得不能在他气头上就马上反驳，因为肯定是我们自己的工作没做好，也许是我们粗心，也许是工作流程出了问题，这些原因要及时分清并进行总结。
我建议能忍则忍，不能忍就辞职，没有人是非要忍受这些的领导随便发脾气什么的。
用手机录下他骂我时的一切，多录，最好能每次录下来，然后把被骂缘由分析记录下来，留存在不可能出故障的地方或多方保存确保需要时用。
他讲理我也讲理，不讲理如没转正我就先忍着，等待我的目的达到了再继续跟他计较。
我建议找领导最要好后朋友出面提醒，而且每年向下征求意见时提醒，想着整治领导的结果可能是被领导先整治掉。
游戏小侦探
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