在同事面对困难的时候，作为同事我们应该尽可能的帮忙解决。帮助同事解决工作问题的时候，方法是很重要的。不能一味的去帮助他，这样做事很容易让对方产生依赖心理的。最好的方法是让他/她自己先去做，做错做对都无所谓。如果对方做错了，你可以告诉他正确的方法让他再去尝试一下。如果对方做对了，你可以把更好的方法告诉他，让对方再去尝试。只有这样才能够从根源上解决困难，于此同时呢也能够让同事更快的成长和提高个人能力。
工作当中我们会遇到各类各样的人，这就是社会，与别人能够相处很好也是自己的能力，与别人相处，首先自己要真心对待，凡事多为人着想，说话有分寸，有时候一句贴心的问候，和一个微笑都能让人感觉到亲切，要打招呼，不要当不认识默默走开，别人才更乐意接触你，与你相处。
自己要清楚自己的性格。如果是活泼的性格就锻炼自己的情商，如果性格比较闷的，就提高自己的工作能力，团结自己身边的同事。因为性格比较内向的不可能一天两天就可以改变性格的，只能用能力引起公司以及同事对自己的关注，让别人相处得舒适。
工作上多多少少都会遇到一点摩擦，但是，我们如果能做的，不要太过于较真，不要抓住一点纠缠不休，多一点包容，多一份理解。心胸广阔的人，能更好的与同事间相处。
在工作中同事间难免会遇到困难，首先应该表现出亲切的问候，主动咨询他是否需要帮助，在力所能及的时候尽量帮。能加快增进双方之间的感情，使关系更加融洽。
同事组织的活动和单位活动在不影响你生活工作情况下尽量参加，这样既能拉进关系，也能增加相互的了解。中伤背锅都是别人不了解你，熟悉了情况就会好一些。
