首先要了解他们每个人的性格，一个团队最重要的是团结，每个个体都是不一样的，在了解了他们的性格以后，就会对团队以后的发展有一个总体的规划；其次要取得大家的信任，大家在一个团队工作，彼此间的信任是很重要的，这直接决定了一个团队今后工作的成功与否。
对我来说，我应该将团队看成自己的亲人一样对待团队中的每个成员都是我的兄弟姐妹们，这样的话就不会产生那种上下级的隔阂。
自己会避免在这个团队中出现那种只有命令性，没有交流的事情，产生，如果那样的话，会打消成员的许多积极性。
会鼓励团队中成员之间的交流，因为如果成员之间产生隔阂的华那样对工作会产生很大的影响。
只能说一句，你的方法来带领这个团队吧，因为我不知道。他们的团队是什么样的情况。
跟团队里的每个人交流，懂得他们是什么样的一个人，然后在进行成为一个真正团队。
小数点解说
还没有个性签名哟
