如果面试时候我对他比较认可的话，会聘用的。
不能说毕业一年半换了三家公司就不好，可能事出有因或者以前的公司并不能让他很好地发挥实力呢，未必在我的公司里就留不住。
当然聘用。我觉得不聘用这个毕业一年半换了三家公司的HR或领导，一定是个有问题的HR或领导，一定是个老古董。
我是肯定不会的，求职的人很多，比他条件好、经历丰富的还有，不在频繁换工作的人身上浪费时间了。
不会，我觉得这种人总是在挑剔外在的问题和不如意，却偏偏忽视了自己的能力究竟有多大，
我觉得需要视具体情况不定，如果有恶劣的情况被开除了干不下去了不会用，其他的都还好
不会，跳槽太频繁说明这个人还不知道自己喜欢什么想要什么，不会聘用这样的员工。
娱乐涵
还没有个性签名哟
