我觉得如果我是一个公司的高层的话,对于管理自己的手下,我应该要保持绝对的信任,因为用人不疑疑人不用,其实对于他们的工资问题,我会很好的善待他们,因为毕竟别人来做事都是因为工资。
我会制定相应的规章制度去管理他们,会制定考勤表,我觉得一个员工首先不能迟到早退,从小事看大事,对完成工作好的员工和为公司奉献大的员工给出相应奖励。
在工作上严格要求他们做到工作本分,要求他们按时完成他们该做的工作且质量要好,在业余时间中就他们聚聚餐,交流交流感情。
如果我是一个公司的高层,我会制定一系列严格的规则,但同时也会有人文关怀,给员工一些福利。
要有一定的决策能力,领导能力,和沟通能力,还要有一定的亲和能力。
如果我是一个公司的高层,我首先会树立威严,努力工作,以身作则,让他们信服于我。






