我觉得如果我是一个公司的高层的话，对于管理自己的手下，我应该要保持绝对的信任，因为用人不疑疑人不用，其实对于他们的工资问题，我会很好的善待他们，因为毕竟别人来做事都是因为工资。
我会制定相应的规章制度去管理他们，会制定考勤表，我觉得一个员工首先不能迟到早退，从小事看大事，对完成工作好的员工和为公司奉献大的员工给出相应奖励。
在工作上严格要求他们做到工作本分，要求他们按时完成他们该做的工作且质量要好，在业余时间中就他们聚聚餐，交流交流感情。
如果我是一个公司的高层，我会制定一系列严格的规则，但同时也会有人文关怀，给员工一些福利。
要有一定的决策能力，领导能力，和沟通能力，还要有一定的亲和能力。
如果我是一个公司的高层，我首先会树立威严，努力工作，以身作则，让他们信服于我。
城北不二
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