我觉得公司留不住新员工的问题,其实不仅是新员工个人的问题,主要还是在公司方面。
公司留不住新员工,一方面公司的发展前途不足以打动人,另一方面员工觉得待遇不够。
新员工一般都想使自己得到更大的提升,有能力的人绝对是不会屈居在一个地方的。
我觉得两者都有问题,可能是新员工不适应环境,或者公司要求对新员工太苛刻。
我觉得公司留不住新员工的问题就是公司肯定有一些问题,或者制度上的问题。
公司可能在福利这方面对员工没有多大的关注,让新员工没有感受到归属感。
我觉得公司留不住新员工的问题,其实不仅是新员工个人的问题,主要还是在公司方面。
公司留不住新员工,一方面公司的发展前途不足以打动人,另一方面员工觉得待遇不够。
新员工一般都想使自己得到更大的提升,有能力的人绝对是不会屈居在一个地方的。
我觉得两者都有问题,可能是新员工不适应环境,或者公司要求对新员工太苛刻。
我觉得公司留不住新员工的问题就是公司肯定有一些问题,或者制度上的问题。
公司可能在福利这方面对员工没有多大的关注,让新员工没有感受到归属感。










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