你做了多少并不在于你干了多少，而在于老板眼里你干了多少。如果你干了8分，老板认为你是2分，其他6分都白干。同理，有人干了2分，各种原因，在老板眼里他看着像8分，那么他就是出色的。不管同事认为你多努力，都是没用的，保护好自己的努力成果。
在老板交代你任务的时候，你不会分担给你下属（如果没有下属就算了），你不相信别人可以把事情做的很好，害怕下属爬到你头上，你总是亲力亲为，这样的话，你不仅会累死，还会使别人不信服你，因为你不信任别人，老板也会觉得你不能当好一个管理者。
老板开会时，你可以选择安静听着，切忌过多发言，毕竟对方的品位、爱好、地位，你全都不清楚，草率开口不仅容易冷场，还可能让自己看起来像个傻瓜，让更多的人不愿意与你交流。
在有什么工作时，你不仅完成的拖拖拉拉还一堆说辞，这样老板会认为你没有啥升职空间，没有上进心就像烂泥扶不上墙（摊手），老板就会把你放到一边。
在饭桌上，把老板和你说的其他人的话不挑拣就一股脑说出来（当然这是最低级的了），永远都不要用言语或者行动证明自己傻。
做事畏手畏脚，要求涨薪，一般老板不给涨的话，必然会冷落你，涨了也会对你大打折扣，工资大于你的价值的时候会冷落你。
