良好的工作态度是决定工作成败的根本，一个保持积极态度的员工，无论他从 事什么工作，工作对于他来说都是神圣的天职，必须用心去做，即使他工作能力有限，也将激发自己最大的潜能，以全力去发掘其最大价值，如果一个员工在工作中，由于这样那样的原因，持消极悲观的 态度对待工作，工作就会成为累赘，越来越重地压抑着他，那么即使他有再强的能力，也难以在工作中得到施展的机会和空间。
员工的态度决定从业态度，从业态度决定职业生涯的成功和失败。对于每一个员工来说，能力可以通过工作的锤炼得到提升，只要在微信招聘工作中认真学习，专业技能、不断增强自身的操作能力，各种能力都是可以在有形的工作中循序渐进的。而态度，需要一个员工提升身心灵修养，提高自身素质，才能有更高的气度，更宽的胸怀对待困难和挫折，化消极悲观为积极进取的动力，才能保障职业之树常青。
永远不要给自己找任何借口，领导更希望有个善于总结得下属，敢于认识一身的不足，勇于考虑事情没有完成的客观原因。视频中讲到一位员工没有完成当月的工作计划，原定的五百万却只完成了三百万，如果你一直在找客观原因是不会被领导所信服的，你要做的事总结这件事没有完成你所做的努力，即使完不成也会得到领导的高度重视。不努力和努力了没有完成是有本质的区别的。
态度就像黄飞鸿的无影脚，看不见、摸不着，只能 用心去感受，用意念去感知，但并不是空虚无物的。与看得见、摸得着的能力相 比，其足有震慑敌手的气势，更有横扫千军的强大气场。在工作中有不少这样的 员工，凭着几分能力，摆老资格，工作态度傲慢，对待工作心浮气躁，最终只能 如三国名将关羽一样败走麦城，留下终生的遗憾和抱恨。
对于职场奋斗的我们来说，可谓是高手如云，开外有天，人外有人，强中自有 强中手。既能保持良好的工作态度，又有超强工作能力的员工，注定是一等一的高 手。这样的员工，不仅能在低谷时沉得住气，更能在得意时稳得住神，任何时候 都能气定神怡，在工作中致力于升华气度和夯实厚度。
良好的工作态度是做好工作的前提，超强的工作能 力是做好工作的保障，而工作态度体现了一个员工的道德修养，表现的是一个员工的综合素质，一个人无论多么有能力、有学识，不能端正工作态度，就难以提升各方面的能力，包括工作能力，学习能力，进步能力，受雇能力。
