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如何看待把工作情绪带给最亲近的人?优质

216次浏览| 2022-07-11 00:45:06 更新
来源:互联网
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工作当中难免有不顺心的事情,特别是在如此快节奏的今天,郁闷、生气、压力都在所难免,那如何处理情绪就非常重要,关系着你对待工作的态度及后续的表现,坦率的讲,我会把情绪带给最亲近的人,最亲近的人可以让我们信赖。特别是职场,职场由于利益、升职等因素,同事之间的关系比较微妙,无法坦率的表达你的情绪,而最亲近的人,你可以给予足够的信任。最亲近的人可以包容我们。如果不分对象,不分场合表达出自己的情绪,这样会在后续的工作中越来越被动,而亲近的人可以给自己足够的包容,虽然我不认同把坏脾气留给对亲近的人,但是你会发现,只有在最亲近的人面前,我们才能卸下自己的伪装,把最脆弱和一面留给他们。‍‍

我觉得这种做法是非常不好的。工作就是工作,是为了谋生的手段,在工作中难免会遇到各种各样的问题,以至于会影响情绪,然后工作一天后,应该找方法渠道将这种负面情绪给消散点。最亲近的人是我们为之努力的动力,一天的工作完成后,我弄应该用一种最好的心态去面对我们最亲近的人,而不是把工作上的负面情绪带给亲人,这样不仅能提高我们彼此之间的亲情以及信任感,也会让自己的心境更加舒爽。我们可以把工作上的困难和亲近的人讲一下,让对方出出主意,这样不仅解决了问题,也能让我们很好的改变一种情绪,这样两全其美不是更好。

俗话说“在哪跌倒就在哪爬起来”。成熟的人生就应该将工作情绪作为自己人生历练的阶梯,随时消化在工作和事业中,而不应该将工作情绪带在自己身上,到处进行宣扬,特别是不能将工作的负面情绪带回家里,给家人带来痛苦和无奈。因为在工作中产生的情绪与家人无关,家人既不了解,也无法为之排解,只能和你一起长吁短叹,和你一起上火。这样做的人,不是自私,就是负面因素太多,不值得与其交往,家人也不值得为他付出。

关于情绪,它不仅仅只表现在工作中。一个人的情绪变化是从小就有的,随着年龄的增长也有大的变动。当一个人从工作中受到不好的影响,他的情绪就有所表现,如果不是太大,则回家后不会有太大明显的表现。在亲友们中也是如此。如果在工作中出现和上级有矛盾,和同事有争执,他则会带给亲朋家人,并得以正确处理,如果走了极端则不明智。本人则经历太多的情绪纠结,随着时间的推移则慢慢淡忘。时间是会抹平一切。

我们最亲近的人就是家人——妻子、父母、孩子。家是什么地方?家是一个人避风的港湾,心灵的休息站,痛苦的避难所。有些时候,人确实需要到家这个神圣的地方进行休养生息,已利再战江湖。但别忘记,家还是你最亲近的家人的避风港、休息站、避难所。作为一个成熟的个体,一定不要把工作的负面情绪带到家里,从而影响到家人的情绪。男子汉就应该打碎牙齿往肚里咽,男子汉就应该有担当,否则也不能称作“男人”。

工作中出现的问题,可以和家人商量应对之策,不可以把失败、别人的讥笑和误解带回家中,让亲近的人和自已一起发愁、烦恼、痛苦。把自己的工作情绪带给家中,让亲人痛苦,是无能的表现。工作中出现的问题,有能力解决的,尽力处理,若不能解决,应反应给上级,让领导定夺。把工作中的情绪带回家,无利于问题的解决,白白增加亲人们的烦恼,影响夫妻和睦,给子女的心理健康带来影响,也增加父母亲的一丝忧愁。

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