当领导说：公司的人力成本太大了，你的工资是不是还挺高？这样的话，任谁听了都是一脸懵逼，领导这是什么意思呀，是要给我降工资呀，还是要赶我走呀？这只是领导找的一个理由而已，别太当真了。领导的真实意思可能是说，你所提供的价值远低于你的工资，我们不想给你那么高的工资了，识趣的你爱去哪里去哪里吧！如果非要赖着不走，要么就是接受降薪，狠狠的提升自己的业务能力，让人刮目相看无法替代。要么？早晚走的还是你。
当领导将你从最有影响力和最受人注目的任务中调离，当老板把你从最大的项目中调离，安排你去做一项任何人都能完成的项目，或是完全浪费时间的项目时，你就该知道你无意之中惹到了他/她。一个小心眼儿的领导会让你从圈子里消失，而不会让你表现突出。那么领导的意思是让你走人。
没有告诉你就把你的工作给了别人，每位能干的员工在某一时刻都会遇到这样的情形：同事问你“这些文件可以给我吗？”，你问“为什么”，得到的答案是“咱们的领导让我接手这个项目”。领导不会直接告诉你。这是领导诡计的一部分，以此来瓦解你、 削弱你的自信。
明白人一下就能听出来：我觉得你完全可以找个更好的工作。说白了，就是你可以另谋高就。这就是赤裸裸的不要你了，然后说得又冠冕堂皇。老板想把你当成垃圾一样扔掉，但是表面上为了顾及你的面子说的这么婉转。如果你的老板已经说成这样了，说明他很不满意你。
上司会编造“莫须有”的理由，或者把你调到别的的岗位上，却降低你的基本工资。这也是老板最常用的招数。基本上工资少了，你不愿意干了就会主动辞职，老板会省下违约金。你也没有办法维权，毕竟是你自动辞职的。
领导不再回复你的邮件或语音信息，作为老板，阻碍你团队成员的工作进程是轻而易举的。你需要做的，就是忽视他们的邮件和语音信息。如果你的老板正在这样对你，可能意味着你成为了他/她的威胁。
