如果在工作中与上司的意见不一致，先不要着急和上司辩论，而是私底下和上司交流沟通，就算真是上司有错，也要用委婉的方式和上司解决，千万不要为此大动干戈，对己对工作对上司都不利。
要考虑领导的脾气秉性、说话的场合等诸多方面的因素，然后决定说什么和怎么说。
绝不能因为对上司不满而发生冲突，这样对你以后的工作开展没有任何好处。
沟通时坦白地讲出内心的真实感受、想法和期望，使领导感受到你的诚意。
不辩解，不打断上司的话，即使批评有误，也不要当场申辩。
做好自己本职工作、适应上司的工作节奏和风格。
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