要与员工协商，员工自愿为原则。不能强制要求员工加班，更不能强迫劳动。要提前规划和通知，员工业余时间，都有家庭，都有安排和计划，不能搞突然袭击，打乱员工自己的安排。所有加班，均应接国家标准，核算加班工资，按平日延长加班为1.5倍；周六日加班为2信；法定假为3倍。
必须加！既使多不情愿，你可以推脱两三次，时间一长，你就会处在领导层的对立面，到时候，那酸爽，让你怀疑投错胎。 我们的意识里，为顾全大局，可以牺牲小我。并且被颂扬和宗崇。个性的自由，个人的意志，既使有法可依，依旧居于末位。走，加班去。
我以前也是平时加班不给加班费的，对于这种公司，如果没有很好的发展建议换了吧，现在我这份工作也是要加班，没有加班费的，加班时间还不稳定，我觉得不必要加班，然而我的领导是个不会安排时间工作的导致我要加班，要不是快过年了，我早辞职了。
节假日被加班这个也看个人喜好吧，我算是喜欢上班的，感觉上班有事情做也是不错的，但是如果周末自己有安排，又被安排加班就会很不爽，会找领导解决的，或者值班没事了自己就去忙自己的事情，真的调配不开就只能老老实实上班了，关键是会很不爽。
看工作性质吧，有些工作的确没有节假日之分。但是有节假日的就尽量去休息或者处理生活中的事情，毕竟工作是为了生活，而生活不是为了工作。偶尔的一次两次的非正常加班是可以的，但是长期这样又没有正常报酬的，建议可以跳槽了。
根据工作性质吧，有很多职业是需要法定节假日加班的，或者应该叫做法定节假日正常上班，对于加班费，正常情况下都是会有的，如果没有加班费，对应的就是调休。
