即使有老总的儿子在，我们对待工作的态度不要偏离和极端，虽然他的儿子也在工作中会有很多特权和不平等待遇，但是不要因此而产生消极极端情绪，做好自己就行。这样才能走得更远。
我认为吧，世间本没有绝对公平的事，从某种程度上看，存在即是道理！若你愿意在这个岗位上作下去，你应作的不是对不平的抱怨，而是更加优秀的做下去，努力优秀过你们老总的儿子。
你要知道，决定你去留的不是老总的儿子在造成你的不平衡，而是看你自己的劳动与收获（包括收入、经验积累、个人提高、是否利于长远发展等）是否相宜！所以不必太在意。
也许有老总的儿子在，你在单位里想出头和晋升很难，但是自己做好了做出成绩了要求加薪还是可以的，走好自己的路不要为那些不必要的人迷了眼。
我觉得这样很好啊，他们并没有做空降部队，也并没影响到你的利益，你们就公平竞争就好了啊。
为什么要这么在意，他从小职员做起跟你是一样公平公正的啊，我们这个时候就认真做好自己的事就好啦。
