公司是不希望你辞职的，你应该继续做这份工作。大家都很看好你，相信你会在这份工作上做的更好。公司也会越来越重用你的。
真挚深情的告诉他大家需要他，毕竟换一个新的工作环境也是需要适应的，而原本的环境大家都熟悉也有助于工作效率。
第一时间约员工面谈一次，约员工私下场合聊一次，迅速与公司主管领导沟通，工人力资源部反馈情况。
约员工面谈一次，请人力资源部的同事帮忙跟员工聊聊，了解员工离职的原因、员工的真实需求等等。
和他坐下心平气和的聊天，首先问问员工为何辞职，原因是什么，看看能不能有解决的方案。
首先可以通过和他商量，询问他离职的原因，其次要给他涨工资，有能力的员工一定要重视。
乡知乡土
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