这个现象我认为是正常的，离职后的员工可以相应的减少福利，更多的资源倾向于在任的业绩好的那些员工。
这种行为是不对的，这个世界不仅有利益，还有人情在。虽然人不在这家公司了，但也为这家公司奋斗过。
只能无奈接受谁叫自己离职了，如果扣的多可以去劳动局投诉，通过正确的法律手段维护自己的权益。
这个现象我认为是正常的，离职后的员工可以相应的减少福利，资源倾向于在任的业绩好的那些员工。
那要看是什么原因离职，如果是犯了很大的错误，导致这个人离职，那么年终奖被减是正常的。
公司这么做，我认为会让还在为这家公司工作的员工心里不舒服，说明这家公司只注重利益。
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