既然干活最卖力，承担了部门大部分工作，而又得不到认可，特别是主管领导一副前恭后倨的小人嘴脸，那你还留恋什么？要是换了我，早就拍屁股走人了。
如果你现在还是很想留在这个公司的话，我认为你的业绩需要被知道，如果你的直接领导害怕其他同事，他就没什么背景，那你就超过他，做上他的位置。
一个企业的岗位非常多，你不一定非要局限在人事这个部门。建议你跟当初招你进来的人聊聊，谈谈你其他感兴趣的岗位，你对其的看法和建议。
先忍一两年，甚至两三年，把所有的业务流程都学会。接这个磨难当作锻炼，培养自己全面业务能力。为将来的接替或者辞职做准备。
听我的，领导再无端指责你的话，直接怼回去，一而再再而三地欺负老实人，给他脸了，这样的小人，你怼他一次，他就老实了。
新人适应环境最快的方式就是放下自己的成见、平和自己的心态，主管和同事们的牢骚、抱怨和不良情绪你可以直接忽略。
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