其实猎头不是什么神秘的职业，接到猎头电话也无需过度兴奋。猎头来电的目的之一是向您推荐职位，但是推荐之前需要对您有详细的了解。这时您可以坦诚的回答猎头一些问题，这些问题都是基于工作经历的。注意不要夸张，更不能虚构。 您也可以询问猎头一些问题，双方诚意沟通，能增进彼此了解。有可能目前没有合适的机会，但是建立长期联系对经理人来说是很有益的。
即使你很忙，也应该抽点时间跟猎头顾问聊聊，或是客气地告诉他，现在不方便，在忙完之后给他回电。请不要随意敷衍了事，更不要态度冷淡或居高临下，除非你确定你永远不跳槽，永远不需要找工作。如果你那么不巧，碰到的是口碑不错的猎头公司里一位资深的猎头，那么你一次随意的冒犯，很可能就把你自己从猎头的人才库里删掉了。
说清楚自己的相关情况，有些猎头通过CC或者朋友推荐找到的候选人，所以可能不知道你的经历，当然这时候他会主动问你，清楚得、有逻辑得告诉他就行，切忌天马行空、啰嗦、吐字不清、漫天要价、语气生硬，因为对于猎头来说给你打电话就是他的工作，如果你不考虑大可以直接得告诉他，没必要拒绝别人了还把别人骂一顿。
获得主动权。了解清楚猎头手里的职位情况，包括行业，公司，职位，key words，汇报关系，薪酬范围，要做什么项目，有无特殊要求，高级的职位要问下为什么有职位空缺（现在职位的人是否在职）啊什么的，总之要把自己想了解的情况都讲出来，充分有效的互动很非常的。
猎头的目的。猎头顾名思义就是帮你帮某公司对接的。但是有些木有职业道德的猎头，通过给你电话介绍职位，顺便想摸清你公司的组织架构，或者顺便从你这里了解到一些行业秘密。当你发现对方有这样的端倪的时候，不必客气，什么不卑不亢的都不要，果断不要继续了就好了。
判断对方是什么级别的猎头：小猎头，弱猎头，通常讲话声音很快，而且很容易将自己的职位抖出来供你挑选；强猎头大猎头通常说话比较慢，沉稳，而且一字一句说的很清晰，通常会先了解你的情况，然后再根据你的需求为你介绍岗位，而且一般是面谈。
