所谓做到有价值的跳槽不单是说收入是否翻了多少，是能否可以为你今后的发展铺路，做踏板，是否有很好的职业前景，能否掌握核心技术，成为公司不可或缺的骨干人才。还有就是是否有升职空间，能否对你的人生提供帮助，这些都是今后跳槽需要考虑的。一定要在年轻的时候多学习，多学技术，你现在看似铁饭碗的工作很可能被将来的机械化所代替，前一段时间不是有高速收费站裁员的事情嘛？这些30多岁即将踏入不惑之年的人们一下子感到无所适从，为什么？朋友们，同学们，千万莫要辜负上天赐给你的美好时光。
看简历中的差异性。简历中大学毕业后的工作经历，第一份工作是在化工业，并在一家可能是合资的公司工作;第二份工作是在银行业，做柜员;第三份工作可能又是快消公司。这就叫差异性很大的简历，会让人觉得你对每一行都是三分钟热度，对于自身的行业的积累太少，对自己也没有任何目标或者规划。只有很好的认识自己，然后找到的工作，有利于自己能力提升，有利于长远发展，就是有意义的。
员工选择一家公司无非三样东西，成长、快乐和薪资。最具有现实意义的当然就是薪资。跳槽首要当然需要考虑薪资问题。薪资如果综合起来可以超越之前，那自然可以考虑一下跳槽。毕竟选择跳槽就是去比较，选择一个更好的。我当时跳槽的原因就是，看中的公司有更好的升值空间，自己可以更加提升自己的能力，很有意义的跳槽。
对于刚毕业或者刚参加工作的人来说。一家公司能否对自己的成长形成一个长期的影响是至关重要的。如果说一家公司薪资不出众，对于个人成长也没有什么太大作用或者说对自己以后想走的路相差较远。而另一家公司能相对来说更好一点，更有利于自己的成长，在深思熟虑确定之后那跳槽相对来说是有意义的。
未来将要从事的工作是不是你喜欢的，或者你从事起来是不是心里快乐。虽然我也觉得很难有工作能做起来快乐，但辞职了说明上一份工作做的不开心，想想自己更想要什么，是高工资还是轻松的工作氛围，或者只是出行方便离家里很近，总之只要你心里比上个工作开心就行。
在选择一家公司的时候，不要单方面去考虑，应该全面去思考，多看看公司所在的行业，选择有时候比努力更重要。当你分析完自己的情况觉得必须跳槽的时候，就要当机立断，在权衡利弊之后要迅速做出决断。做出对的选择，才能实现职业价值的最大化。
